В конце апреля группа граждан Индии, работавших в одном из ресторанов Санкт‑Петербурга, в течение нескольких дней пыталась попасть в консульство своей страны, чтобы добиться возможности остаться в России и прояснить условия труда. Как сообщили в консульстве Индии, впоследствии российская компания‑работодатель «Протекция» оформила им авиабилеты и отправила работников на родину.
«Недопонимания между индийскими сотрудниками и российскими работодателями происходят постоянно», — отметили в консульстве.
Как развивалась ситуация. Индийские граждане приехали в Россию по приглашению компании «Протекция» и по договору субподряда трудились на кухнях сети ресторанов, название которой не раскрывается. 14 и 15 апреля они приходили к консульству Индии, заявляя, что не хотят уезжать и опасаются, что им не выплатят зарплату за последний месяц работы.
15 апреля работникам удалось попасть на прием в консульство. О подробностях разговора они не рассказали, однако позже стало известно, что компания‑работодатель организовала им возвращение в Индию.
Что говорят сами рабочие. Один из работников, Мукеш Бхатт, пояснял, что планировал провести в России 2–3 года. Ему оформили рабочую визу на девять месяцев, но примерно через полгода после приезда в Петербург ему сообщили, что он должен вернуться в Индию.
По словам Бхатта, компания забрала у него паспорт и пообещала отдать документ только в аэропорту перед вылетом. В переписке с представителем работодателя на вопрос о возврате паспорта он получил резкий ответ с оскорблением, что подтверждается предоставленным им скриншотом.
Позиция компании «Протекция». Генеральный директор компании Елена Кошелева объяснила отправку работников домой тем, что ресторанная сеть расторгла договор с «Протекцией». В такой ситуации, по ее словам, фирма была обязана вывезти иностранных сотрудников, так как они могут работать только на пригласившую их компанию, указанную в их визах, и не вправе самостоятельно менять работодателя, чтобы остаться в России.
В консульстве Индии добавили, что для повторного въезда в Россию работнику необходимо вернуться на родину и заново подать документы на получение рабочей визы через нового или того же работодателя.
