38% россиян регулярно работают сверхурочно: кто перерабатывает и как это компенсируют
По результатам опроса OnlineMarketIntelligence (OMI), 38% работающих россиян регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. В среднем такая работа занимает около семи часов в неделю.
Распространённость сверхурочной работы
- 28% перерабатывают примерно по 2 часа в неделю;
- 35% — от 2 до 5 часов;
- 17% — от 5 до 10 часов;
- 11% — от 10 до 20 часов;
- 9% — более 20 часов в неделю.
В опросе приняли участие 7 868 работающих россиян из городов с населением более 100 тыс. человек.
Оформление и компенсация
Сверхурочные оформляются официально лишь в 37% случаев, в 26% — частично, а в 37% случаев переработки вообще не фиксируют. Полную компенсацию получают только 25% перерабатывающих; 18% получают значительную часть положенной компенсации, 22% — небольшую долю, а 36% сотрудников не получают никакой компенсации.
Кто чаще перерабатывает и почему
Главная причина переработок — дефицит кадров. Чаще всего жалобы на переработки поступают от работников здравоохранения и образования, а также от сотрудников отраслей с высокой текучестью, таких как торговля и общепит.
Сотрудники государственного сектора перерабатывают чаще из‑за большого объёма документооборота. В крупных компаниях переработки связаны с жёсткими KPI и сезонными всплесками спроса. Переход на дистанционный формат работы также размывает границы рабочего времени, что увеличивает количество внеурочных часов.
Изменение нормативов и возможные последствия
В конце мая был подписан закон, увеличивающий годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменяющий запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В пояснительной записке к документу указывалось, что большую часть работников устраивает переработка: по данным инициаторов, 90% готовы работать сверхурочно, причём 28% — ради дополнительного заработка.
Оценки нехватки рабочей силы указывают на существенный дефицит кадров: экспертные оценки называют порядка 1,5 млн недостающих работников. Варианты решений, обсуждавшиеся в экспертной среде, включают возврат к шестидневной неделе и привлечение трудовых ресурсов пенсионеров.
Ситуация с переработками — сочетание кадрового дефицита, структуры занятости и изменений в организации труда, что требует комплексных мер для защиты прав работников и снижения рисков выгорания.
