Министерство труда допустило введение четырёхдневной рабочей недели в тех случаях, когда эта модель устраивает и сотрудников, и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что формат возможен при условии соблюдения баланса интересов работников и бизнеса и с учётом правовой и организационной стороны вопроса.
