Суть программы
В стране разрабатывают новую установленную пенсионную программу, которая позволит работникам формировать дополнительный капитал за счёт корпоративных отчислений. Финансирование будет обеспечиваться либо полностью, либо преимущественно работодателем.
Как это будет работать
Участие предполагается по умолчанию: сотрудника автоматически подключают к системе накоплений с возможностью отказаться. Взносы работодателя будут направляться на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и потенциального приумножения.
Ожидаемые эффекты
- Повышение долгосрочных пенсионных накоплений граждан.
- Инструмент удержания ценных сотрудников внутри компаний.
- Формирование крупного объёма долгосрочных инвестиций внутри экономики и снижение проблемы низких коэффициентов замещения зарплаты при выходе на пенсию.
Иллюстрация: пенсионные накопления
