С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Сейчас такое ограничение действует только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Нововведение направлено на усиление гарантий занятости для молодых матерей: работодатели не смогут оформлять приём на работу с испытательным сроком в этих случаях.
Другие категории работников, освобождаемые от испытательного срока, перечислены в статье Трудового кодекса; при необходимости подробности стоит уточнять у юриста или в официальных источниках.
- Поддерживают — считают, что это усилит защиту матерей и детей.
- Против — полагают, что такие ограничения могут усложнить найм для работодателей.
Иллюстрация: оформление приёма на работу
