С 1 сентября 2026 года вступает в силу запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим детей до трёх лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Нововведение расширяет круг лиц, которых работодателю нельзя обязать проходить испытательный срок при приёме на работу. Это важная мера по поддержке работающих родителей и обеспечению стабильности трудоустройства.
Полный перечень категорий граждан, принимаемых на работу без испытательного срока, закреплён в Трудовом кодексе РФ и других нормативных актах.
Иллюстрация
Изменения начнут действовать с указанной даты — работодателям стоит заранее подготовить корректировки в кадровой политике и трудовых договорах.
