Около 23% из 265 опрошенных компаний планируют увольнения во второй половине 2026 года, следует из результатов опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты.
Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, в том числе использующих государственную поддержку.
Причины сокращений
Эксперты связывают планы увольнений с желанием компаний сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения издержек. Траты организаций выросли на фоне высокой ключевой ставки и увеличения обязательных платежей.
Новые правила налогообложения
В 2026 году вступили в силу изменения в налоговой политике: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, эти изменения принесут в бюджет дополнительные порядка 200 млрд рублей.
Ситуация на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России сокращался и по официальным данным Росстата достиг рекордно низкого уровня — 2,2% в 2022 году. На этом фоне массовые увольнения могут создать локальные напряжения на рынке труда.
Некоторые аналитики отмечают, что реальные сокращения иногда маскируют: сотрудников отправляют в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполный рабочий день, чтобы не ухудшать статистику увольнений.
Эксперты предупреждают, что наиболее уязвимы к изменениям малые компании, для которых рост налоговой нагрузки и снижение порога УСН создают дополнительное давление.
