Что показывает карта
Интерактивная карта собирает сведения о приостановках производства, массовых увольнениях, задержках зарплат, простоях и переводе сотрудников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местоположении и сути инцидента. Платформа принимает сообщения от работников, активистов и жителей регионов через специальный бот; проверённая информация добавляется на карту.
Масштабы кризиса
С начала 2026 года на карте зафиксированы проблемы как минимум у 47 предприятий — это больше, чем за весь 2025 год (42 случая). Если в прошлом году наибольшее число инцидентов фиксировалось на Урале и в Кемеровской области, то в 2026 году точки проблем распределены по всей стране — от Калининграда до Камчатки.
Крупные предприятия и регионы, пострадавшие первыми
- Челябинский электрометаллургический комбинат — приостановка части производства;
- «Цемрос» — остановка двух заводов в Белгородской и Ульяновской областях;
- Завод по переработке макулатуры в Советске (Калининградская область) — закрытие, около 400 человек остаются без работы;
- МЭЗ «Аннинский» (Воронежская область) — временная остановка производства, по словам руководства, из‑за нехватки сырья.
Режимы простоя и сокращённая рабочая неделя
Некоторые предприятия пытаются сгладить ситуацию переводом сотрудников в простой или на неполный график. Это снижает непосредственные издержки работодателя, но ухудшает положение работников.
- Завод в Бокситогорске (производитель электрокорунда): из ~800 сотрудников 131 выведен на простой, 450 переведены на неполный рабочий день;
- В Свердловской области около 10 тысяч работников уже переведены на четырёхдневную рабочую неделю, ещё порядка 30 тысяч могут последовать в ближайшие месяцы — названные предприятия включают Серовский завод ферросплавов, «Уралтрубпром» и ВСМПО.
Увольнения и оптимизация штатов
На карте отмечены случаи массовых сокращений и оптимизаций штатов: работодатели в ряде случаев сокращают большие доли персонала и по возможности избегают формальной процедуры увольнений.
- Уральский завод «Вектор» сократил до 50% инженерного состава;
- Казанский электромеханический завод уволил около 70% сотрудников;
- Кондитерский холдинг «Объединённые кондитеры» уволил примерно каждого четвёртого работника;
- Группа компаний «Просвещение» готовится уволить около 20% персонала в рамках плановой оптимизации.
Примеры крупных игроков
Производитель грузовиков «Камаз» отмечен на карте дважды: в апреле компания начала массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков (около 43 млрд рублей за прошлый год) и одновременно переводит сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю с пропорциональным снижением зарплат.
