Что произошло
В школе №93 Волгограда параллель 7‑х и 8‑х классов в течение года занималась без штатного учителя физики: уроки вёл другой педагогический состав, а объявленная вакансия с окладом 27 000 рублей до сих пор не закрыта.
Администрация разместила информацию о вакансии на сайте центра занятости, на портале педагогического вуза и других ресурсах, но подходящего кандидата найти не удалось.
Мнение руководства
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. У меня учительница русского уходит в пресс‑службу коммерческой организации, учитель английского уволился с комментарием, что школьной зарплаты хватает лишь на оплату ЖКХ и колготки. Основной состав — пенсионерки и очень молодые педагоги, многие работают на две ставки и быстро выгорают», — пояснил директор школы.
По его словам, если не поднять оклады, в ближайшие годы в профессии останутся в основном пенсионеры, а качество образования снизится.
Масштаб проблемы
Похожая ситуация фиксируется и в других регионах: сообщалось о дефиците учителей в Омской и Томской областях — в Томской области не хватает около 298 педагогов. По оценке спикера Госдумы, общая нехватка учителей в российских школах составляет примерно 30%.
Причины и последствия
- Низкие зарплаты и привлекательность других областей занятости;
- Большая нагрузка и быстрый выгорание у тех, кто берёт дополнительные ставки;
- Молодые кадры часто ещё учатся и остаются жить с родителями; многие предпочитают более стабильные и оплачиваемые вакансии;
- Риск ухудшения качества образования при массовом уходе опытных учителей.
Эксперты считают, что решить проблему можно повышением заработных плат и улучшением условий труда для педагогов, что поможет удержать и привлечь молодежь в профессию.